员工工资超过5000元,怎么扣个税?年终奖怎么发更省税?
企安财税 2025-07-05 08:42:33
7次阅读

根据中国个人所得税法及相关政策,员工工资超过5000元的个税计算及年终奖发放的省税策略如下:? 一、工资超过5000元的 ...

根据中国个人所得税法及相关政策,员工工资超过5000元的个税计算及年终奖发放的省税策略如下:

微信截图_20241120111844


? 一、工资超过5000元的个税计算

1. 计算公式

2. 税率表(按月预扣)

应纳税所得额(月)适用税率速算扣除数
≤3000元3%0
3000~12000元10%210
12000~25000元20%1410
>25000元25%~45%分级递增
注:完整税率分级见《》。

3. 案例说明


? 二、年终奖的个税计算与省税策略

1. 年终奖计税方式(二选一)

2. 年终奖省税技巧


? 三、综合建议

  1. 工资与年终奖平衡分配

    • 高月薪者优先选年终奖单独计税;低收入者(年薪<12万)选并入综合所得更省税。

  2. 善用专项附加扣除
    确保申报子女教育、房贷利息等扣除项(每年最多可抵税数万元)。

  3. 企业操作注意事项

    • 分次发放年终奖需在同一年度内合并计税;

    • 跨企业发放的年终奖不可合并计税,需选一笔单独计税。


? 结论

合理规划年终奖发放方式(如拆分、避开临界点)可显著降低税负,建议结合员工全年收入水平选择计税方式,并充分利用税收优惠政策。更多细则可参考《个人所得税法实施条例》 及国税总局公告。

公司注册

服务价目表

【企安财税:】提供代理记账、公司(工商)注册及税务咨询等企业财税服务,帮您简单财税难题。

极速服务通道
热门内容和服务
最新内容
粤ICP备20036930号丨Copyright © 2019-2024 广州企安财务咨询有限公司 版权所有
cache
Processed in 0.012431 Second.