根据现行法律法规及税务政策，以下为合法合规的“公转私”情形及注意事项：
一、常见合法情形
发放工资薪金
公司按月通过公户发放员工工资，并依法代扣代缴个人所得税（3%-45%税率）。
需签订劳动合同、缴纳社保，并留存工资表及考勤记录。
支付劳务报酬
向个人支付咨询费、设计费等劳务报酬，需代扣个税（20%-40%税率），并要求收款方提供发票。
单次劳务报酬≤800元免税，超过部分按20%起征。
股东税后分红
公司利润缴纳企业所得税后，以分红形式转至股东账户，需代扣20%个人所得税。
需通过股东会决议，并完成税务申报。
差旅费报销
员工因公出差垫付费用，公司通过公户转账报销，需保留出差票据（如车票、住宿发票）。
备用金借款需在业务完成后实报实销。
个人独资企业利润分配
在税收洼地注册的个人独资企业，完成经营所得个税后，可将税后利润分配至负责人账户（核定税率低至1.5%）。
需确保业务真实，避免虚开发票风险。
二、其他合规情形
归还个人借款
公司向员工或股东借款后及时归还，需签订借款协议，避免长期挂账引发税务稽查。
若借款未约定利息，需注意是否被视同分红征税。
向个人采购物资
向自然人采购商品或服务，取得税务局代开发票后，可公转私支付款项。
单次采购金额≤500元可凭收据入账。
支付赔偿金/违约金
因合同违约支付赔偿金，需留存合同、协议等证明材料。
若属于价外费用，需并入销售额缴纳增值税。
租赁个人资产
公司租赁个人房产、车辆，支付租金时可公转私，需取得发票（个人需到税务局代开）。
若合同约定水电费由公司承担，需取得分割单等凭证。
三、风险提示
税务监管重点
银行与税务部门共享大额交易信息（单笔≥5万元），频繁转账可能触发稽查。
四大行业（建筑、房地产、批发零售、汽车销售）被重点监控。
禁止行为
虚构交易转移资金（如虚假劳务、虚假采购）。
长期挂账未归还借款或分红未代扣个税。
通过“私户避税”逃避企业所得税或增值税。
四、合规建议
凭证留存：所有转账需附合同、发票、收据等证明材料。
税务规划：合理利用税收优惠政策（如个人独资企业核定征收），但需业务真实。
及时申报：工资、分红、劳务报酬等需按时完成个税申报。
如需进一步优化税务成本，建议咨询专业机构，结合业务实际设计合规方案。
